Governance
Effektive Strukturen für verantwortungsvolles und nachhaltiges Unternehmensmanagement
Integrität und Compliance
Wir setzen alles daran, die Einhaltung und Umsetzung des Code of Conduct der ZVEI zu sichern. In diesem Code of Conduct (nachfolgend auch „unser Code of Conduct“) sind die Verhaltensweisen im Umgang mit Geschäftspartnern und Lieferanten festgelegt. Bei der Umsetzung und Einhaltung des Code of Conduct unterstützt uns unter anderem auch die anonyme Whistleblower-Hotline, um allen Mitarbeitern des Unterneh-mens die Möglichkeit zu geben unter Wahrung Ihrer Identität ggf. Verstöße offenzulegen.
Für Abweichungen von unserem Code of Conduct sowie bei Verstößen gegen einschlägige Gesetze und Vorschriften gilt bei METZ CONNECT null Toleranz. Dies gilt im täglichen Umgang mit unseren Lieferanten in gleichem Maße wie mit allen weiteren Geschäftspartnern.
METZ CONNECT achtet bei der Auswahl seiner Lieferanten und Geschäftspartner stringent darauf, dass diese sich zur Einhaltung unseres Code of Conduct bekennen. Unsere Geschäftspartner sind darüber hinaus verpflichtet, darauf zu achten, dass die Vorgaben des Code of Conduct auch bei deren Lieferanten eingehalten werden.
Wir sind als global tätiger Konzern dazu verpflichtet, geltende Gesetze zu befolgen und das Recht in allen Ländern zu respektieren, in denen wir tätig sind. Wir nehmen dies sehr ernst.
Unsere erreichten Meilensteine
- Erhalt des KEFF+-Siegels mit erfolgreicher Umsetzung der Ressourceneffizienz maßnahmen im Bereich: "Senkung des Energieverbrauchs für die Kälteerzeugung"
- Auszeichung mit dem Innovationspreis für das EWIO-Modul zum Energiedatenmonitoring und-management
- Siegel Attraktiver Arbeitgeber der IHK erhalten
-
Metz feiert das 40-jährige Firmenjubiläum
- Aufbau der Abteilung Nachhaltigkeitsmanagement mit Projektteam
- Verpflichtung und Kommunikation zur Einhaltung / Fortschrittte der United Nations Sustainable Goals
- Zertifizierung Energieaudit DIN EN16247
- Energiescouts Ausbildung seit 2022
- Design-Preis für EWIO Modul
