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Gouvernance

Des structures efficaces pour une gestion d’entreprise responsable et durable

 Gouvernance  Des structures efficaces pour une gestion d'entreprise responsable et durable

Intégrité et conformité

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Code de conduite des affaires

Nous mettons tout en œuvre pour assurer le respect et l’application du Code de Conduite de ZVEI. Ce Code de Conduite (ci-après également « notre Code de Conduite ») définit les comportements à adopter dans les relations avec les partenaires commerciaux et les fournisseurs. Pour la mise en œuvre et le respect du Code de Conduite, nous utilisons entre autres la ligne d’assistance téléphonique anonyme Whistleblower, qui permet à tous les collaborateurs de l’entreprise de dénoncer les infractions tout en préservant leur identité.

Tolérance zéro

Chez METZ CONNECT, nous appliquons la tolérance zéro pour les écarts par rapport à notre code de conduite ainsi que pour les infractions aux lois et réglementations en vigueur. Cela s’applique à nos relations quotidiennes avec nos fournisseurs ainsi qu’à tous nos autres partenaires commerciaux.

Sélection de nos partenaires commerciaux

Lors de la sélection de ses fournisseurs et partenaires commerciaux, METZ CONNECT veille strictement à ce que ceux-ci s’engagent à respecter notre Code de Conduite. Nos partenaires commerciaux sont en outre tenus de veiller à ce que les prescriptions du Code de Conduite soient également respectées par leurs fournisseurs.

Respecter les lois

En tant que groupe mondial, nous sommes tenus de nous conformer aux lois en vigueur et de respecter le droit dans tous les pays où nous sommes présents. Nous prenons cela très au sérieux.


Les étapes que nous avons franchies

  • Obtention du label KEFF+ avec mise en œuvre réussie des mesures d’efficacité des ressources dans le domaine : « Réduction de la consommation d’énergie pour la production de froid »

  • Prix de l’innovation pour le module EWIO de surveillance et de gestion des données énergétiques

  • Obtention du prix de la Chambre de commerce et d’industrie en tant qu’employeur attractif

  • Metz fête ses 40 ans d’existence

  • Mise en place du département de gestion du développement durable avec une équipe de projet
  • Engagement et communication sur le respect / les progrès des Objectifs de développement durable des Nations Unies
  • Certification audit énergétique DIN EN16247
  • Formation des scouts en énergie depuis 2022
  • Prix du design pour le module EWIO

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Liens


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